航旅纵横待遇

秋招收官钟声敲响，别人都是手握心仪 offer 圆满收官的 He 结局，只有我，妥妥的咸鱼式 BE，秋招全程颗粒无收，连个像样的 offer 都没捞着，主打一个未完待续，前路迷茫但也只能硬扛。复盘整个秋招，最大的败笔就是轻视了简历这件事。第一版简历写得潦草又敷衍，项目经历一笔带过，技术亮点半点没提，就凭着这份破烂简历盲目海投大厂、中小厂，结果可想而知，投出去的简历清一色石沉大海，连笔试机会都没捞着几个，硬生生浪费了秋招最黄金的那段时间。等后知后觉醒悟过来要优化简历，秋招的风口早就过了，再怎么改简历、补投递，也只是杯水车薪，追不上进度了。雪上加霜的是，秋招期间还踩了实习的坑。本想着边实习边求职，能给简历添点底气，结果这份实习纯纯是体力消耗 ——996 连轴转不说，还天天无偿加班，干得身心俱疲，别说抽时间打磨简历、刷笔试了，连正常投递的精力都没有，整个人被工作榨干，最后实在扛不住，果断提了离职，总算恢复了自由身。现在的状态，说摆烂也不算摆烂，说努力又没十足的劲头。每天佛系刷招聘软件、零散投递简历，不再执着于秋招的遗憾，也不逼自己非要立刻拿到结果，就这么慢悠悠地边投边等春节到来。秋招的落幕，对我来说不是求职的终点，只是一段潦草的插曲，虽然暂时没迎来想要的结果，但好歹及时止损，卸下了实习的重担。秋招 BE 又怎样，大不了春招再战！趁这段时间好好打磨简历、补补技术短板，养足精神，等年后春招再重新出发，总能等到属于自己的 He 结局。

岗位：Java后端开发时间：7月-12月投递：214 测评：24 笔试：44一、一些经验1. 岗位一开放就要投递。每家公司每年都会收到几万份简历，投得晚了，HR可能已经看不过来，你的简历就很容易被淹没。2. 七分运气三分实力。很多时候不是你不够好，只是暂时运气差一点，刚好和岗位、面试官、HC节奏都没对上，不要因为几次失败就否定自己。3. 官网和 Boss 直聘可以同时投递。尤其是到了后期，很多补录岗位，HR会直接在 Boss 上主动联系，这时候多一个渠道就多一个机会。二、面试情况有几家互联网中厂和制造业给了机会，终究是攀不上中大厂一面挂：•浪潮•沐瞳科技（全栈）•贝壳•最右•卓望•中通二面挂：...

答辩那天导师给了我一小罐茶叶让我泡壶茶水，接了壶热水把一罐茶都倒进去了，过了会导师忙完过来打开罐子说怎么没了，我说都泡了，老师一脸震惊，问我都倒进去了？我说是的，给老师整无语了，问我那还能喝吗。我说倒杯尝尝，尝了尝我说还行。。。导师无奈的说那就这样吧

1.自我介绍2.MySQL隔离级别3.默认的隔离级别4.不可重复读避免了什么现象，还有幻读吗5.举个案例（这两个问题前天刚问的，我没记住，今天遭殃了）6.加间隙锁能避免幻读吗具体场景举例（我不知所云）7.MVCC用什么方式实现的（上面隔离级别时我答了readvivw，我简单又答了一下，但是字段这部分没答出来）8.sql 求工资大于经理的员工（脑抽id写反了，后面改过来了）9.Mysql 索引10.说一下联合索引11.（a,b,c） a=1 b>0 c=1 走不走索引12.redis持久化13.常用的redis命令14.ttl 用过吗15.一般场景都怎么用这些命令16.你查询学生选课是用的什么命令，追问应用17.并发场景呢？如果一个学生很快的选课？（答的是Lua脚本）18.java的内存结构和类加载器机制（听录音才听出来是内存结构，我当时听的是类型结构然后就没答）19.举了一个例子问如何加载（没思路）20.问测试工具chalis21.京东搜索设置测试用例反问：1. 答得不好的点（面试官）2. 那些地方要再去学习3. 更看重求职者哪部分4. 面试更能体现求职者哪部分5. 之前19的正确答案总结：第一次大厂面试，答得一坨，答得最烂的一次，道心破碎。发现很多不足。