#入职就想run的公司有什么特征#
1、996,崇尚加班文化,而且是无意义的加班,都在磨洋工
2、末位淘汰制,项目结束就裁员(所谓的优化)
3、各种无意义的会议,各种汇报PPT要写
4、缺乏流程体系建设,1个人干3份活,压力大,回报低,没有正向鼓励
5、人员流动大,离职率高
1、996,崇尚加班文化,而且是无意义的加班,都在磨洋工
2、末位淘汰制,项目结束就裁员(所谓的优化)
3、各种无意义的会议,各种汇报PPT要写
4、缺乏流程体系建设,1个人干3份活,压力大,回报低,没有正向鼓励
5、人员流动大,离职率高
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汇川是这样的公司吗?
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iiooz:别想太多了,面试官如果看不上,就不会约面了,腾讯很少所谓的kpi,有面就说明能力肯定不错,只是每个面试官筛选方式不同,二面甚至只跟你聊生活的都有,鹅还是很开放的在筛选人这一块 点赞 评论 收藏
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