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放浪的蚊不叮求offer
04-01 14:38
西北工业大学 机械设计/制造
发布于陕西
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库犸电机结构实习生
有友友面试过库犸电机结构实习生,求求面经,啥也不会呀😢
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门头沟学院 机械设计/制造
有学历也行的 听话
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发布于 04-01 21:52
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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04-15 13:14
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流程挺快的, 一面和二面的间隔大一点, 二面完几分钟就三面了1. 自我介绍2. 实习拷打 大部分时间都在实习上 总时长感觉1小时左右, 一半的时间都在问实习3. 特征筛选如果不只看相关系数,你会怎么做特征筛选不能只看单变量相关性,因为很多特征单独看不强,但和其他特征组合后才有信息量。更稳的做法通常是先做业务分组和统计稳定性检查,过滤掉高缺失、高漂移、强泄漏和强共线的特征;再结合树模型增益、置换重要性、SHAP 分析和线上可用性做二次筛选。对大模型应用相关任务,还要额外关注特征是不是把未来信息泄漏进来了,比如用到了答案后的行为、后验标签或者系统回写字段。真正好的特征不是“看起来复杂”,而是对目标...
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03-23 11:05
湖南大学 安卓
往往能力都不是第一选
我发现一个现象,不管体制内还是互联网还是哪个行业,大部分leader或者CEO基本上颜值这一关都过了,毕竟出门就代表的公司,两个综合能力差不多的人,但是颜值高的大概率会率先通过面试往上走。听一些朋友说过,异性面试官反而通过率会更高一点,为什么入职需要面试,其实也是一个形象的筛选。不可否认,颜值就是一个天然的优势,除了纯技术岗,其他什么岗多少都看点颜值,往往能力都不是第一选,外貌谈吐才是
长得好看会提高面试通过率...
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04-14 11:44
已编辑
西安邮电大学 Java
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1.算法题,判断数组左右大小2.笔试完大概等了20多分钟吧,跳到HR和技术面试间3.英文自我介绍,只有一分钟,背了一半说好了4.英文问题(跟我看的面经完全不一样,我准备的是why want to join hsbc这种,没想到他问我汇丰曾经做了什么或文化导致我想要成为我们的一员)听了只能记得上半句,下半句忘了,让重复又忘上半句hhhhh,我是纯哑巴英语。5.HR说英语不太行,只过了4级,6级417.。。。。。但是说优点是敢说敢表达6.问一些价值观的问题7.技术官:String,Stringbuilder,StringBuffer,你用了StringBuilder,有没有更简单的?答char8....
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-27 10:00
bg29,跟hr面要的一样,感觉可以多要点
vivo
结构工程师
20x15
硕士985
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-02 10:00
本人是临沂人,双非机械硕,只给开了这么点,签了,还是想回家
临工
机械工程师
7.5
硕士其他
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库犸电机面经
接好运
爱信等
结构岗咋样
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