浪潮内推（浪潮集团内推）

2025年初，新的一年开始，我给自己暗暗打气，发誓今年一定要拿到offer。如今2025年即将结束，找工作仍然没有任何水花，如今的失意和落魄和年初信心满满的姿态形成鲜明对比，想必也是因为被社会毒打，认清现实了吧。先分享一下贴主的背景，本人女，本科末流985文科专业，后来保送到华五，成绩一直是班级第一，有过国奖，实习有多段头部大厂经历。发贴的直接原因是今天华为面试挂，在反思中有很多复杂的想法，包括对自身能力的怀疑、对面试官所提问题的不解、对大环境的无奈。贴主是一个说话温柔、不喜欢咄咄逼人、有点社恐的人（基本上算是人们眼中对小女生的刻板印象，所以在历次群面中基本全挂（看到大家争抢当leader、t...

   不知道接不接，上海的，有点担心😟

滴滴泡了一个月，jd泡了近两周终于不是0offer了，压力太大太大了

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...