很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#

投了好多都石沉大海，求求大佬帮我看一下简历，不玻璃心超听劝😐😐😐

学校群里的越看越不想投，要求提前实习的绝对不投…… 主要是，有这些特征的，说明企业都很卷，我觉得我投了也是当炮灰，没有一点希望的事我是懒得干的。 另外，一堆测评真是给这些企业惯的，测评到底在多大程度上影响一个人能不能进企业？主要不是看实习经历吗，谁看那个行测成绩啊，这纯粹是个没法筛人的时候硬筛人的工具吧。

学电子信息工程的我，为找对口工作可太拼。我硬件实操也就刚入门，面试前硬是把各种芯片资料背得滚瓜烂熟，还对着教程狂练，人都累死。简历里把参与过的小项目包装得像大的项目成果，面试时更是装作对嵌入式开发、PCB设计信手拈来，就怕被看出菜鸟，现在想想都替当时的自己捏把汗。