2020-02-24
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 22 道
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机智的大学生这就开摆:有些地方描述有点儿空泛。传感器直接说清是哪款,要不然对方都不知道问啥。然后freertos那里的描述也是,加上freertos就实现了实时性吗?可以说基于freertos的调度,结合xxx优化/xxx技术实现了xxx检测的实时性。同时freertos也能实现异步io,也能实现灵活的并行架构和高并发。 检测时效性的问题要考虑哪里需要时效性,摔倒检测需要通过中断实现,至于温度这种大惯量就不需要,方案细节理清楚。然后freertos那里提升响应速度用的消息队列不是太合适,可以说是用的notify反正和消息队列差不多,或者说指针传参来优化消息队列的值传递进而提升线程间通信效率。 但凡是搞过开发的看一眼你的简历就知道有问题了,需要重新整理技术路线优化一下。首先搞清楚技术路线,描述好软硬框架,体现性能优化/低功耗等。例如后续针对xxx功能进行了xxx的优化,实现了xxx成果(这里可以展开描述你使用的工具链,你是用的串口调试助手还是RTT来打印日志,有没有用systemview来优化任务的优先级大小避免乱序调度,或者使用了Ozone调试定位问题等)。 描述问题上例如视觉项目那里,基于xxx通信接口编写xxx传感器的驱动,实现了xxx功能,并提供了xxx数据处理/稳定性/精确度/异步调用。或者也可以统一描述为基于xxx、xxx、xxx通讯协议编写xxx、xxx、xxx传感器的驱动。后续再单独给这些传感器的数据处理/优化等进行描述。 最重要的一点,实习栏太少了,五六个月不至于只干了这么点,把实习项目描述清楚,把自己会的不管有没有让你做都写进去。你写了实习这栏,内容就不能比剩下的两个项目差多少了。 最后就是看看岗位jd,跟着描述修改你的专业技能以及项目的描述,这样被回复的概率才大。 希望你早日找到理想工作!祝好
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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