德勤测评经验分享

一面：hr面基本就是问问自我介绍里的东西，然后问问挂科情况，抽了一个项目问了我在里面做了什么（不是很硬技术相关问题，是在问合作方面之类的），家庭情况以及家人是否支持来深圳，然后问问英语水平如何，问问对测试工作的理解（比如测试需要什么样一些品质啊，你有什么优缺点 啊之类的），问了对亿道的了解二面：技术面没咋问项目诶，感觉也没有很八股？先是问了对公司产品公司在做什么的了解，然后问了测试做什么内容，产品组成，测试实践经验，对电子产品的了解，你自己会怎么测试，有没有用过相关的测试软件，英语能力

一面（15min）自我介绍1.问了本科和硕士课程中有什么课程让你想做测试这行的？（未答出来，然后就是问了就是你为什么想做这测试这一行）2.问了在我简历里写的两个项目中比较难的点是什么3.问了测试都包含什么内容4.老家是哪的有些记不太清了。。。反问：1.公司用的什么测试工具？使用比较多的是python语言，然后工具用的是loadrunner2.公司入职的话应该学习些什么可以快速上手？说是有培养计划，导师机制带3.下次面试是线上还是线下？说的什么记不太清，意思好像是基本都是线上，好像是一周给回复。下午2点多一面，4点多就显示一面过了让选二面时间，然后时间最早也是隔了一天二面（30min）回答的比较烂（这里说明一下，我回答的内容都比较多，然后我一面回答的也挺多的，然后二面的面试官说回答的太多了简单说说就行，他说回答太多以为在念稿）自我介绍做的这两个项目都是老师的项目吗？这两个项目的周期比较长，会不会当误你的科研？你科研的方向是什么？假如你要是按照你科研的方向找工作，应该是找什么工作？你除了做过这两个项目，还做过其他的测试吗，自己写过其他的接口测试或者功能测试，脚本什么的？你面试软件测试工程师岗位的话，你做了什么准备工作？反问：1.公司的测试是偏向自动化测试吗还是手动测试，会不会涉及到开发？手动测试，公司有测试开发岗位，今年校招不招人。2.公司的开发测试比例是多少？面我的那个人说是有8个方向，他这个组有40个人，开发测试是3:13.后续面试大概什么时候说是5天之内有消息，过不过都会通知的。

1.自我介绍2.为什么选择测试不是开发3.实习业务4.写了多少用例，其中多少条异常用例5.哪些属于异常测试6.提的bug中你觉得哪些是你可以快速发现，别人发现费劲7.测试用例编写要素8.有没有涉及集成测试用例9.产品上线标准10.对公司的业务11.拷打项目（自动化测试）12.做的是ui还是接口13.遇到不同数据库返回断言不同情况14.一天不工作情况下学习8小时能学多长时间15.实习遇到最大的困难反问：

一面 自我介绍简历项目全问一遍，但问得很浅你说啥就是啥没问细节为什么要读研究生为什么要留学不在国内读为什么不留在英国最有成就感的事未来职业发展测试流程方法测试出问题但开发说没问题该怎么办如何看待ai一面水到怀疑是kpi面，结果二面压力就上了了二面主管面测试岗但是是算法主管来面，瞬间就知道要凉自我介绍现在毕业了吗你本硕都通信为什么要转码硕士课程学了些什么，你觉得和测试相关的有哪些。选择性深挖实习和项目基本没问啥计算机和测试八股，主要问深度学习和算法相关深度学习梯度爆炸梯度消失大模型算法了不了解cv相关transformer了不了解；多头注意力机制计算过程语音算法人类反馈强化学习温度知道吗说一下常用的测试工具为什么想留重庆发展多久能到岗反问：我这个岗位描述上干的什么能不能细说一下 答：把jd细说了一下多久出结果 答：一周内二面可能是因为岗位的原因基本上都在问大模型和算法而不是传统软件测试。太难为我这个半路出家的测试人了。凉凉。三面聊天 20min自我介绍为什么要留学问实习问职业发展规划能不能提前来实习问期望薪资反问：晋升机制 多久能出结果tl：9.9投递+测评——9.11笔试——9.29打电话约一面——10.20一面——10.23约二面——10.27二面——10.28约三面——10.31三面——11.3offer