昨天面试出了个算法，没想出来，大佬们帮看看

lz今年上半年在字节一个部门实习了四个月，后边也开始独立负责需求了，但由于是新组业务不成熟导致大大小小问题很多，lz经常被安排写脚本捞数据这样的活儿，虽然干多了也有点烦但mt也经常干类似的事情所以我也不好说什么，而且这个组是需要支持别的业务线的，人手不够又没正职hc所以就猛猛招外包，外包其实就负责做一些跑脚本的活儿，但是他们感觉能力也有限，经常得教好几遍才能明白，lz每天就在各种杂活中度过，所以也开始觉得没成长了（内心os：外包挣得比我多天天6点下班，我一天400还得教他们干活），然后就随便投了投想再找份实习，阿里笔试直接没过，腾子给offer了但是base北京。当时也是犹豫了一下，因为lz是天津人，觉得北京也不错就接了。其实当时字节的ld是明确表示有hc的，想让我呆到7月发起转正，但我觉得杂活实在太多了就不想干了，还是决定走了。最后还象征性的搞了个实习总结，感觉他们对我的表现也挺满意。在腾子过的也算舒服，因为做的是agent相关，就偏探索所以活儿也不多，组里氛围也挺好。就是没怎么做需求而且跟组里同事工位不在一起，导致没啥参与感，这一点还是比较遗憾的。不过感觉腾子是真把实习生当学生看，不像字节管你这那的干就完事了。虽然过得舒服但lz感觉自己不太喜欢北京，还是更喜欢上海一点。虽然在腾子也发起转正了，但还是有点想回上海，正好最近字节的mt问我想不想回，我答应了就还是定向投的原来的组。然后这约的这周面试，因为lz还没离职所以就在tx约个会议室面一下，必须吐槽一下北京总部，会议室是真难找，lz面试时间都到了也没找到，然后就想着先进会议链接吧，byd面试官看着我在公司里飞奔也是难绷。最后就随便找了个空的培训教室，我本来以为肯定是熟面孔，结果来了个不认识的，我还纳闷是招新人了吗，后来才想起来，因为我们这个部门有两个方向，所以跟另一个方向的同事没什么交集，而且有些人是base美国和新加坡，导致我跟有些人都没见过面，这回的面试官就是另一个方向base国外的，我面完了才想起来他是谁。面的过程感觉也还可以，前面问题基本都答上来了，但是算法没写出来，想出思路了写了一半。他看出憋不出来了就来了句感谢你的时间就结束了，转天mt给我发消息说没过，虽然也不是很难过，但总觉得有点遗憾，因为我觉得毕竟也是在组里证明自己了，算法没写出来确实是自己菜，不过只因为一道算法就错失了二进宫的机会，让我觉得可能这就是命吧。那个组的同事都挺nice的，失去一起共事的机会确实有点失落。唉没想到自己碎碎念了这么多，其实进大厂前我也是有滤镜的，觉得在大厂工作很光鲜靓丽，真的经历过才发现不过是另一种形式的打螺丝罢了。lz还是很希望能追求wfb的，没有很强的物质需求，但又觉得趁年轻卷一卷多挣点钱没坏处，所以还是加入了秋招大军。今年一整年几乎都在公司度过，虽然只有8个月但感觉上了好几年班hh，一直没有认真想一想自己到底想要什么，可能也是在逃避吧，也许现在是时候想一想了。希望看到这里的牛油们就当个乐别往心里去，收割一波offer再挑也不迟哈哈，一起加油

面试官人很好，这是我见过最会引导的面试官了心态崩了，记几个答得不好的，全程1h10min1、狠狠拷打实习，问有什么难点，如果让你继续优化你的实习工作，你还能做哪些优化。主要是笨人的实习真的挺杂活的， 真想不到有什么难点和可以优化的地方。2、手撕一个分布事锁工具类，支持加锁和释放锁，要可重入，涉及redis或zk的api可以伪代码，在面试官的循序引导下勉强写完了，但是后来面试官又问如何让一个工具类同时支持redis和zk的加锁和释放锁，写不出来，只说了应该需要工厂模式和spi支持。。。3、事务是怎么实现的，具体一点，只知道aop，但是还不够具体4、面试官手写了一个类，问事务生不生效，类似下面这样...

字节算法岗只有2技术+1hr正常吗，火山引擎相关部门

没开摄像头，但是中午12.的面试就原谅他了1. java线程池的参数，线程池的执行过程2. 建立mysql索引的时候需要考虑什么，使用mysql数据库的时候可能要关注哪些数值3. redis持久化4. 对AI的了解，对 Milvus的了解（这两块我讲了一大堆，但是基本没追问，可能是因为都是理论知识没啥实操）5. JVM垃圾回收的算法，CMS和G1的区别6. 为什么要用分布式锁，什么场景会用到分布式锁7. 项目中解决问题的过程8. 学习新东西的方法 手撕：一个很简单的HashMap字符串拆分+数值统计+排序 反问业务：内部的AI工具搭建结果要等测评笔试做了才知道（？？？本来想着一面挂了就不做笔试...