其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

背景24届南开大学物联网工程本，考研失利，于是打算试下华为od机考100分 英文输入法100分 机场航班调度程序200分 解密犯罪时间HR资面我的资格面试感觉非常 nice，HR 是一位小姐姐。开局也没让我自我介绍，就像聊家常似地问了几个问题，然后就结束了。1. 我看你之前在考研，考的哪所学校？ 2. 家是哪里的？为什么要来上海？ 3. 父母是做什么的？家里有几个孩子？ 4. 对加班的看法。 5. 期望薪资。 6. 问了一下简历里的几个奖项都是做的什么。 技术一面（1h）开局自我介绍，然后面试官可能会对项目内容进行拷打或者选择询问八股文内容。 1. Java 中的几种基本数据类型了解么？ 2....