wxg云证后流程没变化（已oc）

1.自我介绍2.面试官介绍了部门情况，很友好，聊天，本科有没有实习，了解他们公司吗2.有没有在做过硬件上的部署，板子上的开发3.讲一次下C++的面向对象和面向思想4.C++为什么这样设计5.讲一下常见的设计模式，答了单例和工厂6.讲一下单例模式怎么设计的，你的方法定义在getInstance接口函数和定义为私有变量有什么区别7.你看过其他人单例设计模式怎么做的吗，别人一般是放在哪8.静态成员变量在哪里初始化的9.他会不会造成线程不安全10.讲一下STL里面哈希表底层怎么实现的11.讲一下数组和指针的区别，他们插入查找的时间复杂度12.一段链表要进行频繁的查找，插入，删除，你用什么数据结构13.讲一下RAII机制14.unique_str如何保证只有一个访问，move怎么实现的15.又聊天，工作强度较大早十晚十（实习生也是），然后说平常怎么学习的，很看重基础，如果有硬软结合相关经历更好

我觉得找实习、找工作99%靠运气，1%靠能力，但往往我们需要花100%的努力在这1%上。前情提要BG主页可查，由于我是25fall海硕，拿到的毕业证上毕业时间预计为2026年12月，因此在部分公司会被认为是27届毕业生。今年暑期实习我主要是以找到实习为目标，主战场在明年，所以是否含转正机会并不是最高优先级，我的策略是暑期实习和日常实习同步投递。投递盘点Offer：TCL产品经理实习生，属于日常实习，偏具身智能和交互系统设计方向，选择这个岗位是因为和硕士专业比较吻合（其实也没其他选择了）笔试淘天集团技术笔试挂（产品经理参加算法笔试也是没谁了）EA笔试通过，但毕业时间不符合要求其余普通测评和笔试不...

从去年秋招开始，到最近春招，一共面了🐧的三个岗位，时间线如下：-----PCG-大数据平台-后台开发-----一面：2024/9/3二面：2024/9/4（SQL没撕出来，挂了）（这个还算正常，后面的就开始抽象起来了）-----TEG-研发管理部-后台开发-----一面：2024/9/11二面：2024/9/18三面：2024/9/27HR面：2024/10/9（泡了几个月，排序挂）（此时HR面过了之后先是面评没提交导致自动挂然后邮件联系又拉起来了，之后就是录用评估中状态一直从24年10月卡到了25年3月，简直硬控我4个多月，令人忍俊不禁。。。😅）-----IEG-魔方工作室-后台开发-----一面：2025/3/27二面：2025/4/2HR面：2025/4/8（一周后排序挂）（因为秋招已经签了三方，所以春招就简单投了投，随后就被该岗位给捞了，据面试官介绍是做暗区突围海外版后端的（游戏服务器，还是海外非核心，只能说buff叠满了。。。😂），面完两轮技术面就进HR面了，当时就感觉有点奇怪，随后面完HR面泡了一周多的池子排序挂掉了，估计是因为已经签三方了😢）自从之前在🐧WXG实习了几个月转正失败跑路以来，就还是想再当一回🐧孝子（有鹅选鹅的含金量），但是造化弄人，面了三个岗，两个排序挂（要是技术面挂其实还能接受，排序挂是真的难绷。。。😭），最终还是只能遗憾离场了啊啊啊啊，我直接化身🐧黑子了    

双非本，浙江二线，现在有一个嵌入式小厂的offer，但是想学Java，Java现在只学到springcloud，建议继续学Java找工作还是直接接了这个嵌入式offer。