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胖胖的墩墩想内推
03-31 09:18
哈尔滨石油学院 大数据开发工程师
发布于江苏
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OPPO内推 OPPO内推码
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https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/
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牛客975286344号
南京理工大学 算法工程师
礼貌拿码
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发布于 03-31 10:43
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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11-06 16:50
已编辑
门头沟学院 前端工程师
我与云智
从今年 6 月到现在,已经实习了5个多月了,之前也去过很多家公司实习,但其实感受最深的还是在腾讯云智的这段时间,与之前的实习经历相比,无论是在团队氛围、个人成长还是公司文化方面,都给我留下了许多记忆点。因为家在四川,所以刚来云智西安这边确实有点担心和不适应,担心自己不适应,完成不了需求,最开始的环境配置,代理配置,项目依赖安装,权限申请这些处处都成为了我的卡点,好在mt很亲和,全程辅导让我不要急,从原来的"小白",到现在mt的"得力助手"(吐槽~感觉有时候我的需求比mt还多,哈哈哈哈哈)说到云智那其实日常福利是不可避免的了,说实话云智的福利算是很丰富的了...
腾讯云智研发成长空间 255人发布
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昨天 13:07
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
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09-23 13:46
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双非本可以去算法岗吗🥺🥺
刷牛客的我很豁达:
你是不是对算法有什么误解,你没手握两篇顶刊顶会,还想搞算法岗,有顶刊顶会在算法岗算才入门
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10-14 17:03
中国计量大学 Java
双非还有机会吗,求拷打
刚过完第一遍八股。。。
辅助位:
定时器项目都被用烂了,感觉
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11-04 14:45
东北大学 自动化
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求助offer选择深圳新能源车企世界500强--机器人工程师早中晚餐4,7,7元工作餐买它家车0首付,给车补700一月本单人间260一月,1年之后一定住上单人间,第一年可能2-3人间,住2-3间有补贴让你可以去外面租房工作时间8.30-5.30,双休,公司通常不安排加班,所以没有加班工资每月工资包含基本工资+绩效奖试用期3个月,9000一月试用期后工资税前一个月基本工资+绩效奖=13000左右公积金基数9000:5%,5%公司利润奖:每年第二年9月份发上一年的利润奖,4-5w以上深圳SiC半导体国企--外延设备工程师基础13k,试用期工资不折扣,岗位加班较多,一个月加班费大概4000以上年终可...
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内推码还有效吗
接好运
爱信等
OPPO校招进展如何
mark收藏了谢谢
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