前段时间的某一天，下午正上着班，突然接到电话：“我离职了，明天是我的last day…你是我在济南认识的第一个好朋友，我觉得应该跟你说一声的…跟工作没关系，我就是喜欢北京，想回去”然后才突然意识到，她也不过是一个嘴毒一点的小孩，每次她的电话都特别突然“哥我心情不好，一块整点吃的吧”“假期倒计时了，心情特别好，爱你，特别爱你”这个「爱」当然是广义上、友情的那种，我真的很佩服这份洒脱，爱憎分明，那些山东人追求的所谓稳定与体面，在她面前好像真的没那么重要北京那么大，确实更适合像她这样鲜活又自由的灵魂，那就祝她在北京继续做那个嘴毒、心热、永远赤诚的小孩吧只是已经在夏天，以后却再也没机会接到“整点吃的”...

各位佬，我这简历可以找到实习吗😭

求助，大佬们帮忙看看简历，boss上沟通900了，一个约面的都没有，是不是简历有问题啊

每年 5–6 月 是嵌入式暑期实习的分水岭：大厂提前批、日常实习 HC 集中放出，不少同学已经拿到 offer；还没上岸的，窗口还在，但节奏明显变快。一、为什么 6 月是「关键节点」3–4 月提前批、部分大厂开岗，早鸟拿 offer5–6 月日常实习高峰；简历池变大，面试节奏加快7–8 月入职、转正考察；晚投递往往只剩零散 HC6 月意味着：还有大量岗位，但 竞争更透明（同批人项目、八股都已打磨过一轮）。不能再只「学基础」，要 项目 + 简历 + 面试 三线并行。若 7 月才动手投，容易错过 6 月批次的面试排期，只剩补录。目标要现实：6 月 = 投递冲刺 + 面试闭环，不是从零开始学 C。二...