现在慢慢开春了，所以即使0面试，也可以出去走走的，我这是昨天下雨了，今天天晴，就约着朋友出去赚了赚，还别真说，出去赚赚，那压抑的情绪都能得道缓解，以后有时间，我要多出去转转

很多隐形的招聘歧视，其实都指向学历。它不被明说，却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛，让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要，但不应成为唯一标准。真正有价值的，是持续学习的能力与解决问题的实力，而不是被标签简单定义。

从11号左右开始在boss上投的，到目前沟通了670家，要简历的有44家，然后面试有8个还是9个，其中有一个创业慧康实施岗位，3k，还要出差，觉得不符合自己的规划吧，拒掉了。还有一些别的小公司，基本都是一个月2k，也没有补贴，都想拒掉，害。应该继续投，多面吗，还是快点入行好？希望各位给一点建议

1.自我介绍面试官好，我是[姓名]，[学校][专业][年级]。我的技术方向是嵌入式软件开发，主要使用C++进行开发。技术栈方面，我熟悉C++11/14特性、STL容器和算法，有Linux环境下的开发经验，了解交叉编译、驱动开发等嵌入式相关技术。在AI方面，我接触过深度学习模型的部署，特别是在嵌入式平台上部署YOLO等目标检测模型。项目经验上，我做过[具体项目]，主要负责[具体模块]的开发，涉及到[技术点]。在这个过程中积累了嵌入式开发和模型部署的实际经验。我对嵌入式AI很感兴趣，特别是如何在资源受限的设备上实现高效的算法。希望能加入眼谷科技，在智能视觉领域深入学习和实践。2.class和str...