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#有哪些公司在面试时考察AICoding?#

美团|字节跳动|小红书|阿里|腾讯
这些走在AI前沿的公司,会考察不少AI内容
从招聘JD和HC也不难看出
AI内容要求越来越高

目前业界主要分为“强制使用派”和“能力评估派”两类。

1. 明确要求或鼓励使用 AI

• 美团:校招/实习环节设置“AI Coding”关卡(如 Catpaw 系统),通过选择题(工具使用经验)和视频题筛选候选人。
• Canva:明确要求前端、后端岗位在面试中必须使用 Copilot、Cursor 或 Claude,禁止纯手写,考察人机协作效率。

2. 深度考察工具经验与理解

• 字节跳动:面经显示会深入追问 Cursor、Trae 的使用细节,以及 AI 在具体业务场景(如推荐系统、高并发)中的应用逻辑。

• 腾讯、阿里:技术一面常问“用过什么 AI 编程工具”,并探讨 AI 对开发范式的影响。

• AI 独角兽/初创公司:如面经中提到的豹趣科技等,几乎不问八股文,全程围绕“你用 AI 解决了什么实际问题”进行项目拷打。

面试建议与避坑指南

1. 工具准备:至少精通一款

面试官默认候选人已具备工具使用经验。

• 必选:Cursor(兼容 VS Code 生态,支持中文)或 GitHub Copilot。

• 加分:了解 Windsurf、Claude Code 或各家自研工具(如阿里的 Qoder)。

• 底线:不要只停留在“听说过”,必须有实际项目或代码片段作为案例。

2. 能力重构:从“写代码”到“审代码”

AICoding 面试的核心不再是手撕红黑树,而是代码评审(Code Review)能力。

• 识别幻觉:AI 常生成“看起来对但跑不通”的代码(如编造不存在的库)。面试中需展示你如何快速定位并修复这些错误。

• 把控边界:AI 喜欢过度重构或修改无关代码。要强调你如何通过 Prompt 限制其修改范围,确保不破坏原有逻辑。
全部评论
是的,都是这样的
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发布于 04-18 22:23 北京
收藏了!大厂现在都这么卷 AI 能力了吗
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发布于 04-17 14:46 湖南
干货满满!这些 AI 工具面试真的超实用
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发布于 04-17 14:46 山东

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04-09 16:52
已编辑
中山大学 前端工程师
发面经攒人品
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1.自我介绍2. 在 React-Playground 这个项目中遇到什么难点?3. 如何做到实时转译的?4. 用的什么沙箱?(说了 iframe,面试官说 iframe 不是沙箱🤔)5. useMemo 和 React.memo 的用法和区别是什么?6. React.memo 的缓存什么时候决定它要不要刷新?缓存的判断时机是什么?缓存刷新的时机是什么?(我说拿上一次的 props 和这次的新 props 来判断) 怎么自定义 Props?7. React 的 Fiber 有了解过吗?(我说把 React 渲染变成“可中断、可恢复、可插队”的异步任务,解决老版 React 渲染阻塞的问题) 那它是通过什么方式解决的呢?(我说把递归改成循环遍历)8. useEffect 怎么使用?9. 如何在 dom 树上获取一个 dom?(我说用 useRef) 怎么使用 useRef? getElementById() 有用过吗?(面试官说想听我回答 getElementById() 或者 getElementByClass())10. CSS 怎么去做一个动画?(我说用 transition 或者 @keyframes) 如果有一个菜单,它从 100px 移动到 300px,用动态变长,怎么用 CSS 实现?(我说用 transition) transition 用什么属性?(过渡方程 transition: height 0.3s ease;)11. 输入 URL 到按下回车键,这中间发生了什么东西?12. 大公司的网址不止一个 IP (比如淘宝),那 DNS 解析怎么路由到具体的某一台 IP 呢?13. vite 和 webpack 有什么区别?各自的优缺点分别是?14.手撕代码--判断两个矩形是否相交?15.如果加上旋转角度怎么判断相交?
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