腾讯csig一面面经

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...

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1. 自我介绍一下。2. 聊聊你的项目，遇到过什么难题，怎么解决的？3. Redis 多级缓存是怎么保证数据一致性的？4. 本地缓存是怎么删除的？5. 解释下缓存雪崩、缓存穿透和缓存击穿。6. Redis 的过期策略有哪些？7. 消息队列是怎么保证消息可靠投递的？8. MySQL 是怎么解决幻读问题的？9. G1 和 CMS 这两个垃圾收集器有什么区别？10. 场景题：一个返回大量数据的接口，怎么优化？11. 场景题：亿级数据的数据库，分库策略有哪些？12. 反问环节。13. 手撕两道题： 1) 模式匹配 2) Top K 高频词