分部门了，但是不知道干什么

米哈游前端二面面经楼主秋招已经结束了，之前泡池子期间不敢发出来，所以打算等秋招结束后发出来，能在未来给大家参考。因为时间有些久远，楼主只能将当时的一些记录发出来，有些细节的地方可能不清楚，仅供大家参考。时间：2024-07-29持续时间：1h流程面试官说明今天面试问的三个环节： 自我介绍 + 针对项目问一些知识写一道题反问自我介绍上一段实习在联想主要做的是什么产品，采用了什么技术架构。介绍下你在联想期间使用的微前端技术。iFrame之间如何通信。介绍下你说的postMessage方法怎么做通信。假如我有一个场景，postMessage发送一个长消息时中断了，即传输中断了，你如何去做一些补偿措施...

如题，这家公司要求拿到offer之后 实习三个月，再给你发转正的正式offer，再实习到毕业就转正，这个有坑吗

想要在实习中“偷”产出，关键是用巧思和巧劲，把日常碎片转化成亮眼成果，以下从方法到案例给你支棱起来： 一、“偷时间”：碎片时间榨出油 实习时的零散间隙，都是产出的“隐藏副本”。比如等会议开始的10分钟，别刷短视频，快速梳理下项目待办；午休前花5分钟，给带教发个“进度+小思考”的总结；下班通勤路上，用语音备忘录整理当日收获和明日计划——这些被忽略的碎片，攒起来就是效率buff，让你在同样工时里，产出密度翻倍。 二、“偷经验”：借势成长抄近路 把团队当“经验宝库”，主动“蹭”知识：  围观式学习：旁听完同事汇报，私下复盘“这个逻辑怎么说服甲方的？”“数据可视化这么做比我之前强在哪？”，把别人的方法...

第一次实习时候发现很不自由，陌生的城市，白天9点上班待园区到下午5点多，有时候到晚上八点，累完回屋只有睡觉发现没有什么自己的时间，除了双休吃饭也是聚一起吃的，工作也不一定随时有正反馈后面的几次实习，慢慢适应了，工作都是这样，不可能做到十全十美如果没经历过实习，一下子从大学校园就直接进入正式高强度工作，确实是有点郁闷，只能说有机会要去实习一次吧，在这个竞争极度激烈的环境，没人会同情的，都是竞争对手，强大的适应能力 情绪控制能力也是竞争力的体现，要想财富自由，怎么说都要先打工