实习不舒服

很多伙伴第一次实习都会不自觉把mentor作为“救命稻草”和“指路明灯”，但是实际情况却大相径庭例如以下可能：1、mentor弃养，每天都是零交流、零输入、零反馈2、mentor总是踢皮球，自己鼓起勇气问了一个问题，mentor让我自己去问研发和测试3、mentor习惯性的PUA4、mentor给个“不可能完成”的任务，然后质疑我为什么没做好5、mentor“三天两头变卦”，给的方案建议反复横条，还怪我思考不全面其实很大可能他真的没有刁难你。真相是大部分的公司leader都这样，他的领导对他也是这样。他一定每天被自己的leader也这样折磨。大厂就是一个无休止的交作业，每个人都有领导，每个人都...

各种一面挂二面挂，心态都快崩了完，想6月7月实习到9月，不需要转正，然后秋招

佬们可以举例一些小厂中厂嘛，我只知道一些大厂，中小厂没啥方向，而且想问一下先报小厂再报大厂的意思是先去面小厂拿offer，还是只是仅仅去面试攒面试经验目标是大厂啊，如果中小厂拿到offer了大厂还没什么消息，是直接先去中小厂积累经验还是再等大厂啊，我怕如果等的话就浪费时间，但不等的话中小厂能学的有不多#实习##大厂无回复，继续等待还是奔赴小厂##面试##小厂##小厂实习有必要去吗##offer建议##面试顺序##找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂#

      笔试靠远程截屏工具截屏再deepseek搜索，面试手撕靠其他人帮忙搜索，面试八股靠豆包语音输入搜索。别说ai写题不靠谱，身边就有华子机考三题都靠ai，拿满分的。这还不是个别现象，希望各大公司能改成笔试面试双机位。现在单机位，手机靠在屏幕上，摄像头死角完全看不到，而且因为靠在屏幕上，视线看向的是屏幕，不太容易被发现。至于远程截屏工具，如offerin 这种（不是打广告，真心希望各家能有相应的检测手段），完全检测不到。作弊越来越多，面试越来越难，恶性循环下去，哎，如果以后都变成努力刷题背八股的，还不如人家铤而走险纯靠ai作弊的，那大家都开始走捷径了😅当前的就业环境，本就是僧多粥少，这么搞，连口汤都喝不到了