市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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#班味很重的人是啥样的？# 感觉现在的互联网风气，除了和领导有关，还有就是被一些不良人带坏了，自己pua自己，按照劳动法下班就和犯罪一样，不加班完不成任务良心就不安。 在小米和百度分别见过几个班味重的同事。小米的同事吧，超级喜欢讨论工作，午饭晚饭都喜欢讨论工作，遛弯时候也喜欢讨论，仿佛这公司没有他就得倒闭一样，自己讨论就讨论吧还得拉上你。在小米是用小米办公，下班也要用小米办公和你说工作，简直了，下班了好不容易下班时间是自己的了，他非要讨论工作，你不回复，他要是看到你抖音在线，竟然用抖音和你讨论工作，真的死亡啊，办公都办到抖音了啊，这世界真的没有一丝净土了啊！你自己喜欢工作别拉上我啊，你想为公司...