面试问项目，难点怎么发掘呢

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

我是在渗透测试岗实习，平时有和安全相关的活也可以上（多沉淀，积攒积攒经验）平时业务少的时候，就可以自己学学东西，有可能leader会让你复现一些漏洞这方面的。实习期间具体工作，就是正常的渗透测试工作，完成客户指定资产的渗透测试，或者根据前面的渗透测试报告进行复测。重点，福利待遇也太好了包三餐食堂顿顿不重样感觉要吃胖了，加班报销打车费，免费班车还有免费的推拿！！！360的工作节奏并没有那么快，业务少的时候还是很舒服的，并且！实习也没有卡双非学校什么的，感觉对大部分大学生是个不错的选择（食堂味道也不错）现在我已经转正了，公司的周边文创质量还真好，刚入职时发的超大鼠标垫，至今还在用。