投的是荣耀终端的嵌入式软件开发岗，方向是 RTOS 和底层驱动。一面是视频面试，面试官是个做底层系统的工程师，上来自我介绍完直接开始问技术，没有任何寒暄。整体风格是问得不多但每道都很深，基本上你答完他会继续追问细节，答不上来他会换个角度再问，感觉是在摸你的知识边界。RTOS 相关的问题占了将近一半，MCU 底层和驱动也问了不少，C++ 只问了一道但追问了很久。总时长大概五十分钟，底层基础不扎实的话会很难受。1. RTOS 的任务调度器是怎么工作的？抢占式调度和时间片轮转的区别是什么，FreeRTOS 里是怎么实现的？答：任务调度器的核心职责是决定在任意时刻哪个任务占用 CPU。调度器维护一个就...

拼多多测试一面，

最后还是去鹅了，选来选去也没什么可选的，暑期到现在也就字节跟腾讯给了面试，腾讯很快就过了，业务一般，身边很多人劝留在手子，但是还是想试试新的机会，纠结来纠结去，其实也就是一份工作而已，自己之前把它看得太重了，希望之后能放轻松对待吧。timeline3.12一面3.16二面3.23三面，面完直接转HR面3.24HR面，面完直接转录用评估3.25oc

作为嵌入式老司机，我认为嵌入式岗位进入大厂，核心不只是“会写代码”，而是是否具备系统级工程能力与扎实的底层理解。很多人简单归结为“八股文 + 项目”，但实际考察维度更系统，主要可以分为基础知识、项目经验、底层能力和工程素养四个方面。一、基础知识：门槛但必须扎实基础知识通常被称为“八股文”，包括 C/C++、操作系统、计算机网络和数据结构。在嵌入式方向，会进一步细化到：中断机制、内存布局（栈/堆/全局区）、寄存器访问、volatile 语义、缓存一致性等。面试官不会只听定义，而是更关注理解深度。例如：为什么中断服务函数要尽量短为什么共享变量需要 volatile为什么不能在中断中做阻塞操作本质是...