诚招硬件工程师(8K－16K 13薪)

25秋招，成都新易盛光学岗流程8.5 投递8.29 一面，hr面，45min左右。开头简单介绍了一下项目，着重聊了一些产品开发的思路，没有具体的技术细节。综合问题环节讨论了常规的择业选择，家庭信息等，很少见hr一面的。 9.6 二面，综合面，20min左右，三个面试官，其中一位是hr，拷打了一点点项目，然后问了一些基础知识，比如对于慧差和球差的理解，还问了问专业课。新易盛2026届校招正式启动啦！【上市领军】全球光模块厂商TOP3，专注耕耘光通信领域20余年，2016年上市，股票代码300502【千亿市值】截至2025年8月27日收盘，A股市值突破3000亿元【万人大厂】全球员工万余人，总部位...

👋个人背景：末流单9嵌软  

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的