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贴心的华夫饼在开会
2025-08-02 23:22
已编辑
远景动力技术(江苏)有限公司_工程师
发布于法国
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远景能源26届校招内推知无不言答疑
NTAMWuz
找我内推,一条龙服务,知无不言
内推码敬上
#校招#
#26届#
#远景集团#
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一个板凳儿坐不下
青岛农业大学 自动化
您好,请问嵌入式系统工程师岗学历卡92吗
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发布于 2025-08-03 17:06
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-07 21:15
山东大学 嵌入式软件工程师
从智能体热潮看:为什么我反而建议你认真学一学它
2026年被称为Agent 元年,LLM 智能体正成为技术新风口,在独立处理复杂的多步骤任务上潜力巨大……最近你大概率已经看到过“智能体(Agent)在 2026 年进入落地期”之类的判断。各种Demo、框架、平台层出不穷,看起来热闹,但对大多数人来说,这更像是一波离自己很远的技术浪潮。尤其是如果你不是做底层模型,也不是创业者,很容易觉得:这东西是不是又一次“概念先行”,跟普通人的关系并不大。但如果你把时间尺度拉长一点,从个人能力积累的角度看,现在这个节点,反而是一个非常值得警惕、也非常值得介入的时间点。目前很多人对智能体的第一反应是:不就是 Prompt + 调用 API + 自动跑流程吗?...
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-12-26 10:52
河北传媒学院 Java
啊?字节找我?
刚注册的号,简历都还没写完,然后你告诉我字节要招我后端?这是在拿我刷KPI吗?😥
迷茫的大四🐶:
这些hr真是渣男,又来找比我更年轻的了
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2025-12-10 19:36
湖北工业大学 Web前端
简历没发就被拒了为啥啊
饿魔:
看到在线简历了吧
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01-07 19:23
中南林业科技大学 算法工程师
实习周报不要再写流水账了
调整弹窗位置 => 完善模态交互动效适配不同手机 => 实现响应式布局方案加了个if-else => 完善业务逻辑与分支处理拆了个大函数 => 增强代码可读性加打印日志 => 增强程序可观测行抄组件库 => 参考标准化解决方案用现成SDK => 引入第三方能力百度解决方案 => 调研行业最佳实践抄同事代码=> 与xx对齐,协同开发
我的实习求职记录
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