1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

这个应该怎么回答，直接说没hc吗

他教会我，不要急着给出答案，而要先问对问题；不要害怕犯错，而要学会从错误中提炼经验。每一次讨论，他都能把复杂的问题讲得通透，把模糊的思路拉回清晰。我明白了，真正的高手不是解决问题的人，而是能带你一起成长的人。

自从十月下旬入池，静音了五六年的手机终于关了静音。十一月初，接到保温电话——妈的，我还挺高兴。开始疯狂刷开奖帖，一个个白菜价看得人心慌，还硬是存了点幻想。到十一月中旬开奖，明知道手里有更高薪的 offer，还是开了个大白菜。犹豫了一天，算是给青春收了个场。最难绷的来了，询问最终意向。HR：全程无奈苦笑，估计他也明白这个价没人接，拒麻了已经。（咱说这个价也确实是为难负责沟通的人了）。。。。。。HR在得知有人开了20k，比我还低后，不禁发出感慨：啊，居然还有比你低的，啊哈哈哈。笑完我俩尬住了10s。遂拒。