以前觉得就业去互联网大厂会很累，实习观察部门和东子福利后看法有些改观。JDY刚来有为期三天的带薪培训，主要是听课，交流讨论，做一些破冰游戏。每天啥也不干日收入500是真香！我的mt姐姐人还是很不错的，给了很大的包容，无论是技术成长或是日常工作流程。只有一点就是言语简短，听安排后回去就忘了，不停的求问反馈，最后任务也都完成了，学到很多！作息:基本早十晚九，听说很多1011，我也算是幸运一点了。中午吃饭休息两小时，晚上应该也有一个多小时休息。正职有事会晚下班。饮食！加粗放大！！东子的伙食必须狠狠夸，2号楼，每天就是吃吃吃午餐20餐补基本覆盖，晚餐6点50开始免费，可以选水果酸奶。又是爱东的一天❤️

写完愣了两分钟开始笑

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

自我介绍 简历深挖：完整地介绍项目：项目背景、遇到的问题、你是怎么解决的、最终效果怎么样、以及怎么去度量它的价值然后是疯狂的拷打：质疑建模维度的实际应用价值，模型的提升大概有多大，XGB的优势RF也有为什么不选RF等等 A/B测试1. 做A/B test时，如果发现结果不显著，可能是什么原因导致的？2. 针对这些原因，有什么解决办法？或者如何提前避免、事后补救？3. 如何判断结果不显著具体是哪一个原因导致的？4. （针对样本量不足）样本量应该增大到多少？我们怎么去做一个估算？5. 如果是分流不平均（抽样不均）的情况，应该怎么解决？6. 如果在某个特征上发现非常不均匀，有什么好的处理办法吗？7....