📍面试公司：华睿（大华子公司）🕐面试时间：3.12💻面试岗位：测试开发（视觉方向）❓面试问题：自我介绍面向对象核心特性列表和元组的区别可变和不可变类型的区别（对象创建后，内存中的值是否可以修改）深拷贝浅拷贝区别Python装饰器（在不修改原函数代码、不改变原函数调用方式的前提下，为函数动态添加额外功能）测试框架？提供了啥功能断言概念，在项目中的应用？实习中的三端三分支是啥为什么引入多线程下载，优势和劣势是啥（分块、断点续传；小文件下载无优势、需要根据服务器配置调整，可能会限制并发连接）异步rpc回调的理解（回调：服务器调用自动化函数，告诉我结果出来了）埋点怎么理解，和日常的调试的区别Je...

…… 标题党了，对不起各位牛爷爷了，请问各位简历有没有要优化的

备战考研结果直接下岸，现在赶着来春招，结果简历投出去就石沉大海，大家能帮我看看，给我点修改经验吗😭😭😭

这次面试感觉其实还行，但是到现在也没联系我，估计凉凉了。  这次面试，面试官很侧重于 LLM 在实际业务（特别是销售/营销场景）中的落地能力、工程化思维（如异常处理、耗时分析）以及 Prompt 的精细化控制，这段时间段段学了不了，但是还是感觉差点意思。一、 业务逻辑与转化率优化 (ROI) Q1：你们的“线索评分”机制是如何运作的？回答： 基于四个维度进行打分： 1.联系方式完整性（基础门槛）。2.购买意向强度（结合大模型进行意图识别）。3.对话深度（交互轮次）。4.用户主动行为（如主动要求添加销售微信或留下电话）。 综合这些维度给出一个分数，通常分数较高（如大于 70 分）会被判定为高优线...