开发转岗困惑

如果真的有一天不用上班，而且不用为钱焦虑，那我大概不会彻底躺平，也不会把行程排满到比上班还累。我会把生活分成三部分来过。第一件事：慢下来，把时间还给自己。不设闹钟起床，早上喝杯咖啡、看书、散步。去感受以前被 KPI 和 deadline 挤没的那些细碎时间。哪怕什么都不做，也不觉得内疚。第二件事：去做“想了很久但总没空做”的事。比如：学一项真正感兴趣的技能，而不是“对工作有用”的那种长途旅行，不打卡、不赶路，在一个城市住上一个月体验一次跳伞、滑雪、潜水这种“现在总说下次吧”的事把一个长期想写的东西慢慢写完第三件事：做一点有产出的事情，但不被它绑架。可能是：写作、记录、分享经验做一个小项目，失败...

本人双9研一，现在组里方向是路径规划，但是都是传统的控制决策方向（A*和mpc等传统的控制理论）。但是看了看各大公司对于自驾的岗位基本都是要的vla，端到端等相关岗位。本人对于ai方向基本0基础，现在要从0开始自学转行吗？

🏳️ 去年的 Flag 回顾（有倒的，也有没倒的）1️⃣ 去年说要“不再熬夜”👉 实现了一半。工作日比以前规律了，但一忙起来还是会被打回原形。至少现在知道：熬夜真的会透支第二天。2️⃣ 说要持续学习一项技能👉 没做到“持续”，但开始了。学得断断续续，不过比“从没开始”要强，这算是一个及格分。3️⃣ 想把生活和工作分得更开一点👉 比去年好。学会了下班后不立刻回消息，也不再对所有事情都“立刻回应”。🎯 今年的小目标（不贪多，但求稳）1️⃣ 身体优先保证基本作息每周至少运动 2 次不是为了自律人设，只是不想再被身体反噬。2️⃣ 把一件事长期做下去写点东西 / 记录生活不追求输出质量，只追求...

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #