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纸鸢20171109162757
2020-10-20 21:48
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中国电信北京,有没有户口,有没有铁汁知道
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05-28 10:39
华为_软件工程师
OD机考386 分上岸过来人哭诉!这套卷子第一题坑哭太多人😭
谁懂啊!5 月 24 日华为 OD 机考考完直接 386 分,本来以为稳挂,没想到摸透题型套路直接逆袭!真心劝备考的同学别盲目刷题,先把这套原题吃透,尤其是第一题超多隐形坑,稍不注意直接扣分!跟大家唠唠本场三道题真实难度和避坑心得,零基础也能看懂👇首先说最坑的第一题一星题 混合进制表达式运算看着是简单加减,实则全是陷阱!输入混着八进制、十进制、十六进制,要自己逐个识别前缀,还要校验数字不能超过 999,但凡有非法字符、空格、乱码直接出 NA。算完结果还不能直接用,必须卡在 - 255 到 255 之间,超了就强制截断。最容易翻车的是按位取反,尤其是负数,很多人直接写~运算,在 Python ...
查看3道真题和解析
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05-28 14:36
复旦大学 Python
看了很多份简历
确实同质化有点严重了,有实习经历的还好,没有实习只有项目的;一部分还是外卖点评啥的,一部分是AI问答、RAG知识库,大家的简历技能都差不多,那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了;尤其在vibecoding出项目速度极快的当下,可能后续会越来越看重实习经验了,hr推给我的简历,除了学校以外,我自己也会优先看看有没有真实的实习经历,只能说成也AI败也AI,能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友,也别执着于逆袭进大厂了,先有班就上吧,我们团队今年就有1年经验从小公司来的,主要也是他过往做的业务垂直对口了,上班不是在做玩具项目,你是真实在解决业务问题,哪怕你自己没做什么,你跟着一些社会人士,也是能吸...
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04-02 20:03
字节跳动_DA(实习员工)
暑期结束,字节offer的战线太长了
Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer
嵌入式的小白:
战线长归长,至少是有个好结果
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05-12 15:20
重庆邮电大学 Java
28届本科,各位佬帮我看看简历吧
大佬们帮我看看简历给点
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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xdm,开发投麻了,顺手试试投了测试,但是又有点犹豫1. 如果干了测试,以后找正式的开发是不是会更难?(没到万不得已,我还是想走开发)2. 合同签一年,这个会不会太久了?值得一去吗?给点建议#实习,不
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