腾讯Android校招暑期实习 面经2025.6月

腾讯WXG，我是大二下（27届）投简历并面试，所以情况有些特殊，仅供参考一面面试官真挺忙的，一来就因为开会迟到了10分钟说说Java的乐观锁和悲观锁（没答出来， 面完后才了解什么是乐观锁悲观锁）结合JVM运行时内存区域，说说volatile关键字（运行时内存区域没答出来，答出来了volatile，面试官人真的很好，答完后还给我解释为什么需要volatile关键字）看你项目里用了Kotlin的协程，你能说说协程是如何实现的呢？（答了一部分，说了一下续体）能说说你们项目里面是如何使用协程处理视频帧的？为什么要选择协程呢？（答的还算完整，得到了面试官的肯定）n个项目拷打的问题…….（拷打的时候还问我...

 今天开始的一个实习，是一个分公司，入职前两天通知我自带电脑，到那后是几个公司都在那一层办公的，不知道几个是我入职的这个公司，然后面我的人又带我出到外面好像是要驻场开发，感觉不太靠谱啊，因为只能实习一个月左右（必要的事情，没办法），所以一方面没太有时间找别的，另一方面是想业余时间多偷一点产出包装一下，但是现在看着好像不太靠谱，走的话就只能all in 秋招了😭

最近不少26届同学和家长咨询，特别关注实习，甚至想找我付费实习。涛哥校招求职陪伴群每天大量内推信息，不缺岗位信息。但同学们要注意别掉入必须要有实习的求职陷阱。我们招聘看实习的目的是看候选人通过实习做的工作，反映出的技能和综合能力来评判候选人能力。本质关注的还是项目和技能本身。为了实习不择手段卷现在很多不良机构或者环境，无限放大实习这件事，好像只有实习了，只要实习了就能找到工作。前段时间某银行只要存款几百万，就能保证孩子实习，真的太荒唐。实习不是校招敲门砖涛哥在互联网大厂，央企当面试官十多年，实习本身从来不是敲门砖，五大能力才是立身之本，求职优势定位，基础知识体系，技术特长，项目经历，简历面试准...

从二月开始投递简历找实习，沟通300+家，到现在面了大概5 6次吧。最近一次面试是六月中旬，这周一收到面试通过的消息，但是今天周四口头offer毁了，空欢喜一场。收拾心情，重新踏上找实习的路了。