（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：    算法进度：刷完了代码随想录    八股进度：刚开始背3天

自我介绍：面试官好，我是**大学 27 届本科生，来自计算机科学技术学院。从大一开始我就进入了 我们学校的实验室进行学习 Java，我在大一上学完了 Java 基础 , 大一下学习了 Javaweb 开发和 spring 框架以及 springboot 的使用.我在大一暑假速成学习了前端 vue在大二上学期进行一段 三个月的小厂实习，大二寒假我参加了字节青训，完成了前后端两个项目，并且写了自己的开源项目大二下学期参加了 acm 算法竞赛获得了三块铜牌，完成了学校的实验室的博客论坛项目部署上线并且系统学习了阿里体系的电商项目。实习：实习项目中遇到的挑战是什么？(todo)这个问题需要提前准备一下...