核桃编程-少儿编程老师--面试经历

地点: 广州
(环节:听宣讲会-->简单笔试-->无领导小组讨论-->hr面试-->通过后培训3周,实习到毕业转正,转正后6月试用期,合同签3年)

1, 所有的应聘者一起听核桃编程公司的宣讲会
2, 比较简单的笔试题目--都是选择和填空

·C++中一个字符加一个数字得到得到什么?

·一个二叉树,提供根据两种深度遍历方法(先序、中序、后序的其中两种)得到的数组,
然后选出另外一种遍历方法得到的数组.

· 给定一组数据,每次操作可以其中一个元素取出部分值加到另一个元素上,
使得这组数据所有的值都在给定的区间范围内,给出最少的操作次数.

· 一组数据入栈出栈的顺序

· 不同进制的加减乘除运算

·汉诺塔问题

一共10题60分合格
3,#牛客AI配图神器#进入无领导小组讨论

看材料5分钟(关于学生的竞赛规划)
每人2分钟完成自我介绍加方案介绍
15分钟一起讨论,选出一人总结汇报
4,通过后进入个人面试环节

我在无领导讨论环节表现较差,没有通过

反思:
自我介绍时太过紧张,内容冗长,优点不突出.
阅读材料时看得太着急,漏看一些细节,没有发现材料中一些能够串起来的联系.

教训:
利用费曼学习法,将我所学知识像老师授课一样口述给我自己,
一直训练直到完全理解知识点,并且口述时不卡壳.
面试时自我暗示不要紧张,审题时注意力要高度集中,不要被其他事物分走注意力.
草稿纸上的思维导图不能潦草,稍微放慢书写速度,反而会提高整体的完成速度.
全部评论
请问汉诺塔问题怎么考察的?
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发布于 2025-05-08 16:11 陕西

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2025-12-30 16:58
已编辑
门头沟学院 Java
如题,本人本科双非,二战11408,考的华五,估分一般,顶多擦线进复试,对一志愿暂时抱最坏打算,后续有机会准备调剂末二或强双非都能接受,目前刚考完正在gap,考完也不想闲着并且虽然能接受调剂但还是由于一志愿没什么希望心里格外焦虑,遂在boss上投了点简历,本来准备all in华为od已经加了od的hr在刷leetcode了,并且由于没有做过什么开源项目也没正经去实习过导致简历十分贫瘠,能写上简历的只有本科期间打的一个市调省一和蓝桥杯算是非常水了,正准备找两个项目做做丰富一下简历以应对华为od的面试,想着对后续的考研复试也有帮助。但昨天收到一个boss上主动找我的hr,在简单问了我一些情况之后就加了我的微信约了今天的面试,岗位是rpa开发,薪资5k双休但偶尔需要对rpa运维节假日偶尔有排班有加班费,我本来也不太了解rpa而且薪资比较低,我二战是全职脱产的没有面试过,我就想着去面个试就当攒经验了,今天也是什么都没准备就临时了解了一下rpa的概念就过去面试了,面试大概半个小时,主要问的是我本科的毕设和一些特别简单的java数据库的八股,纯靠我对本科学习的一些模糊记忆基本都答了个大差不差,主要也是问的很简单,然后面试就这么稀里糊涂的结束了,整体我感觉面的也还行,并且说是这个岗位干个一两年之后如果在本职工作做的很好的前提下有转岗的机会,可以转的有类似java、测试之类的。我现在主要顾虑的就是我现在找工作是为了给自己找个保底,考研虽然一志愿渺茫但肯定是能有书念,所以我现在找工作也就是纯给自己挣点生活费顺便当个考研大保底,但这个工作前期是学不到什么的接触不到什么代码,而且薪资实在有点低作为保底实在不太够看,而且他们是希望接了offer之后能在元旦后尽快入职,各位牛友们认为我是现在把这个offer接了管他能学到啥去上几个月等研究生开学就跑路,还是再沉淀一下刷刷leetcode做做项目去丰富自己的简历然后再看看更好的工作
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回头看 2025 年,最大的关键词只有一个:秋招。这一年并不轰轰烈烈,但足够漫长;也谈不上成功,却让我真正理解了“选择”“定位”和“成长”这几个词的重量。一、秋招投递与面试记录从 9 月底到 12 月初,我的秋招几乎贯穿了整个秋天。我总结了自己接收到面试的公司和岗位:9.28|超聚变 —— IT 技术工程师(群面)+ 技术面9.29|传音控股 —— 助理后端开发9.30|中联西北院 —— 软件开发10.9|迪普科技 —— 测试工程师10.16|字节跳动 —— 测试开发工程师10.19|陕西移动 —— 金种子,网络运维管理岗10.23|CVTE —— 应用软件工程师10.27|超聚变 —— 软件开发工程师10.27|卓望 —— Java 开发10.28|中兴通讯 —— 软件开发工程师10.30|优必选 —— 测试开发工程师10.31|去哪儿旅行 —— 测试开发工程师11.1|作业帮 —— 后端研发工程师11.3|HSBC —— Engineering11.11|远江盛邦 —— 研发工程师11.12|ThunderSoft —— Java 工程师(被鸽,不面了)11.19|腾讯云智 —— 测试开发工程师11.25|浦发银行 —— 储备生(客户经理 / 柜员)11.30|联易融数字科技 —— 后端开发培训生(武汉)12.2|广电计量 —— 测试工程师12.2|陕西电信 —— IT 运营、软件开发从互联网大厂、ICT 厂商,到国企、运营商、银行;从后端开发、Java 开发、软件开发,到测试 / 测试开发 / IT 运维,我几乎把自己能碰到的方向都试了一遍。当时的想法其实很简单:先上车,再挑方向。二、这一轮秋招给我的真实感受如果用一句话概括:比想象中残酷,但也比想象中更“公平”。岗位差异,比我想得更重要。同样是“软件/技术岗”,不同公司的侧重点完全不同:有的重算法与系统理解、有的重工程经验与项目落地、有的重稳定性、沟通能力和背景匹配。这让我意识到,“技术好”只是一个很笼统的说法,匹配度才是核心。测试 / 测试开发并不是“退而求其次”,在真正准备测试开发面试、接触像字节、腾讯云智这类团队后,我明显感受到,好的测开,对系统理解要求非常高,自动化、质量体系、工程思维缺一不可。它不是“不会写代码才去做的岗位”,而是工程化能力的一种体现。情绪消耗,远大于技术消耗等消息、被排序、被鸽、HC 不确定……最难的不是刷题,也不是准备八股,而是:明明已经尽力,却依然不知道结果会不会轮到自己......三、反思:这一轮秋招下来,我也清楚地看到了自己的问题:方向摇摆偏多,发力不够聚焦;前期投得比较散,导致准备时精力被拉得很碎。如果重来,我会更早确定 1~2 个主攻方向。项目表达可以更“岗位化”,同一个项目,在后端 / 测开 / 运维岗位面前,讲法其实应该完全不同。心态需要更稳定,秋招不是短跑,而是消耗战。情绪一旦失控,准备效率会断崖式下降。四、最终的理解与收获到了年末,我反而比年中更平静了。我开始接受一件事:秋招的结果,并不等于个人价值的终审判决。这一年,我至少确定了几件很重要的事:——我适合、也愿意长期走工程技术路线——我对系统、质量、架构、稳定性这些“看不见但重要”的东西,有耐心——我比以前更清楚:想成为怎样的工程师,而不是只想进哪家公司但所幸,我最终拿到了自己比较理想的offer,我的秋招完美落幕,并没有像悲剧电影中的那样,有个不完美的结局...结语:2025 年的秋招,没有一锤定音的高光结局,但它让我完成了一次真正成熟的转身。如果说以前是“想上岸”,那现在,我更在意的是——我在往哪游,以及会不会一直游下去。这一年,辛苦了。下一年,继续走。
2025年终总结
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