我的双休公司筛选法则

如果这份实习的行业赛道、公司平台对你的职业目标有价值，优先试着“主动苟住”——自己梳理岗位工作清单，找同部门前辈请教基础流程，或者扒公司过往的项目资料自学，哪怕每天只吃透一个小任务，也能攒下经验。但要是平台本身没含金量、也完全接触不到核心工作，耗着只是浪费时间，那就果断跑路，及时止损去冲更适配的实习机会。

1.介绍数仓分层 adm层和dwd层的区别是2.数据倾斜的解决方案？3.指标定义和测算定义了哪些指标怎么测算的4.怎么进行数据建模5.python的进程6.写题 两数之和

我是26应届生，自学数据分析工具且实操经验扎实，掌握SQL/Python/Power BI，有英语六级+连续三年奖学金，有没有大神能内推或者对简历的修改建议，感谢感谢

最近跳去了一家头部外企，这儿实习生贼少，跟之前待过的地方比，给我的 title 听着还挺唬人。不像互联网公司实习生扎堆，这儿就零星几个实习生，但权限是真给力，几乎跟正职没差 —— 所有文档随便看，大小会议都能进，能接触到的核心业务和资源，比那些 “主流” 公司多太多了，正职干的活儿我基本都能掺和一脚。这几周天天疯狂啃新知识，忙得脚不沾地，但偶尔也会瞎琢磨：要是去那种同岗位实习生一堆的公司，会不会有更系统的培养流程？跟同龄人扎堆的话，networking 机会肯定也更多，日子估计会是另一番样子吧。