决赛圈了家人们

不语的懂得，是感情最深的留白周末去茶馆喝茶，邻桌坐着一对老夫妻。老爷爷戴着老花镜读报纸，老奶奶坐在旁边剥橘子，阳光透过木质窗棂落在他们身上，暖得像一幅旧画。剥好的橘子瓣，老奶奶先递了一瓣给爷爷，爷爷没抬头，手却精准地接了过去；后来爷爷喝了口茶，轻轻把茶杯往桌边推了推，老奶奶立刻会意，拿起暖壶给他续上热水。全程两人没说一句话，可每个动作都透着说不出的默契，像两棵并肩生长的树，根在地下悄悄缠绕，枝桠在风里轻轻相触。原来最好的感情，从不是要把 “我爱你” 挂在嘴边，也不是要时刻黏在一起，而是哪怕隔着沉默，也能读懂对方没说出口的心意 —— 这是感情里最温柔的留白，也是最珍贵的懂得。想起外婆和外公的故事...

塞力斯科技公司vs深圳佑驾创新测试岗位同薪怎么选

这家给的很高，我目前也倾向签这家了，但是看网上风评说“需要一入职就能够直接接手公司任务，没有学习期，有的试用期还没结束就被以‘能力不够’辞退了，或者会被卡试用不让转正。”其他还有些缺点我是觉得都还好，主要就是“裁应届”这点让我比较难受。想问问有没有了解的。给点意见。另外我是C++软件研发，技术面问是说“研发生产一体，这个岗位是工业自动化软件开发，但是和硬件没什么关系，就是纯软件开发”，但我还是不太懂工业自动化软件需不需要和硬件打交道，不会到时候还要去车间工作吧~（签完后我会再发一篇关于秋招的总结，有需要的可以翻我的个人主页）

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...