本人做java后端，个人比较想去上海，希望各位大佬帮忙选择一下，如果能够有了解详细岗位情况、组内情况、wlb情况的希望能在评论区分享~

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

招银网络科技，我爱死你了。 渣渣总算有offer了

今年毕业后进入了一家游戏公司，最开始是产品运营开始的，因为专业学的是计算机，会写SQL，多表、连接、窗口函数，CTE也会；所以当时面试我的导师愿意带我，可是公司后续进行了组织架构改革，被迫从产品运营转向了研发运营，之前的一些工作我就像是无情的取数机器，但是我愿意做，而且自己在为别人取数后也挺开心的，虽然有些复杂的需求需要花费很多的时间和精力，但是整体工作还是挺舒服的；现在转为研发运营了，更多需要与人打交道，也不是说我不善于交流，而是研发运营很多时候需要去对业务结果负责，而我也才刚毕业，有时候需要我去和一些职位更高的人去交流沟通，给我的活甚至需要去做出一些关键性的决策，心里其实是有压力的，害怕自...