基础架构 好不好?

因为很难

早期还好，后期基本都在缝缝补补，运维当客服罢了

不好说，基础架构从互联网发展到现在已经很成熟了，如果是大厂后续只是缝缝补补，很难出业绩，35岁危机跟这个岗供需关系强相关

基础架构似乎也细分不少方向，尤其是在大厂叭...我在组里写的主要是接口和一些k8s的operator...这算低层吗

没有，我面了十几家撕底层的，进去做的根本就不是

基础架构是一个非常重要的岗位，负责设计和构建系统的基础框架和底层代码，为其他开发人员提供稳定的平台和工具。一个优秀的基础架构团队可以为公司的产品和服务提供高效、可靠的支持。 关于公司的基础架构团队，我可以给你一些常见的特点和优势： 1. 技术实力强：基础架构团队通常由技术实力强、经验丰富的工程师组成，他们对底层技术有深入的理解和研究。 2. 高度可扩展性：基础架构团队注重系统的可扩展性和性能优化，能够应对高并发、大规模的业务需求。 3. 自动化和工具化：基础架构团队会积极推动自动化和工具化的开发流程，提高开发效率和质量。 4. 安全性和稳定性：基础架构团队会关注系统的安全性和稳定性，保障用户数据的安全和服务的可靠性。 5. 技术创新和研发能力：基础架构团队通常会持续关注最新的技术趋势和研究方向，推动技术创新和新技术的应用。 至于35岁危机，这个问题与基础架构岗位本身并没有直接关系。无论是什么岗位，保持学习和进步的态度，不断提升自己的技术能力和管理能力，都是应对职业发展中的挑战的有效方式。