🌷锐捷网络26届春招启动

作为领先的ICT基础设施及行业解决方案提供商，业务遍布50多国，有7大研发中心、7000多员工、20000多家合作伙伴。网络设备及云桌面业务稳居市场前三。

招聘岗位涵盖研发（C/C++、嵌入式、Web开发等）、市场（营销管培生、市场专员）、产品（产品经理助理 ）、职能（人力资源、财务专员）、技服（技术支持工程师）、管培（综合管理培训生）。

工作地点：福州、北京、成都等多地。
内推码：DSYp22Pk
   
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05-21 13:10
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南京大学 测试工程师
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昨天 14:28
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门头沟学院 前端工程师
实习别瞎混！别干了很长dirty活，无效实习
总结：先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历，公司Title、实习业务等都帮忙润色简历，给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着，研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下，看具体岗位的往届应聘者的经历，参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点：1.去那实习? 2.实习目的是什么？3.是好是坏?去那：BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务，业务推荐：电商、短视频等，累但垂直公司多为啥：不可置疑，现在中大厂挺看重实习的，是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历"，提高个人竞争力。所以，对于实习生自己，就是快速Landin...
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04-17 09:20
河南科技大学 Java
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江西农业大学 嵌入式软件开发
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05-21 11:23
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百度_高级研发工程师
三段大厂，说下我见过的最低学历
没想到小丑竟是我自己，本来没想这个事，但是当看到这个话题，我自己盘算了一下，我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看，虽然92也有漏网之鱼，但90%的基础素质都很高，毕竟寒窗苦读十年，人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛，那也不至于。 92保证了基本的起点和素质，也就是底线，但没并有保证上限。而事实证明，不管多牛的人，可能最后都会背上房贷，然后鸡娃，然后一代又一代循环往复。（根据我观察的情况来看，双非本不是没机会，但是你要战胜92的竞争者才可以）一、华为 当初为了进华为，确切来说是华为OD，宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法，中午吃个外卖或者泡面，边吃一边刷，有时候饭都吃不完，一直干到晚...
贾晖：是这样的，学历只会对校招影响大，但是工作几年后，你会发现，学历的影响会越来越低，工作能力、向上管理能力、沟通能力和自我包装能力，都很重要。基本上社招简历上，学校和学历都是放在最后的，你的项目经历和title是最靠前的
我在大厂见过的最低学历
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