如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

上周说让我考虑，这周问我考虑好了没，同意入职后又被割

本四，三周时间，拿了百度，美团，滴滴，快手的offer，最后还是选择了当手孝子，下周入职，但是听说很卷，甚至三面面试官面完我就很匆忙的结束了，但是给我秒过了，感觉压力会很大

一面 9.16自我介绍拷打实习、项目线程池核心参数、拒绝策略怎么设计一个线程池cms g1cms配合的新生代算法是什么mysql死锁的情况ThreadLocalmysql索引mysql隔离级别给个sql语句问加了什么锁redis数据结构redis内存淘汰进程和线程区别AOP和IOC双亲委派jvm内存区域堆是怎么划分的hashmap concurrenthashmapRDB和AOFsynchronized和reentrantlock的区别synchronized底层最长不重复子串二面9.18疯狂拷打实习TCP握手和挥手TCP挥手什么情况变成三次（说了一种不满意，还有别的情况）线程池核心参数算法没...