26届实习问题

看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了，有的明显简历还比较粗糙就投了，早投也不是这样的，至少都完善好，不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选，耐心等待就好（只能耐心等待了，现在招聘行情发拒绝信都难了） 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放，不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位：A...

最近字节内部一直在大力推动trae的使用，当时我看leader在群里发了让大家多使用trae，我心想要不我来搞一下，然后写篇文档露个脸一下没曾想真给我碰上了，本来这周周会一个同事的没准备好分享，我mentor问我要不要去争取一下，我直接说答应下来了，后面leader拉了一个周会让我来分享分享完还被夸了一手然后，今天看群，我mentor和leader把我的文档给发到大部门的群上面。虽然写的不太好，但是mentor和leader太给面子了以后一定好好干

如题，我现在是100/天，还有比我低的吗

 位于杭州滨江区，做教育平台的实习生日薪150，面试的时候说了有加班费，会算加班工时，结算工资的时候来一句“加班费我来定，我认为你们加班了才算”，结果加了十几个小时的班，一分钱都没有算，还会被阴阳怪气一顿。最后一个月工资不到3k。实习生入职不到一周开始上手做需求，巨抠不给配电脑，只能用自带的笔记本。没说交付迭代截止时间，让实习生独立开发需求，认认真真做了很久，交付之后来一句“进度严重滞后”。领导特别爱闲着没事就来提问，提莫名其妙的问题（跟技术无关），答不上就会被劈头盖脸骂一顿/阴阳怪气你。强制要求加班有事先走也会被劈头盖脸一顿骂，还美其名曰“我把你们都当正式员工”。跟整个办公室的说“要给他们实习生上压力，不然太闲了，现在孩子都娇生惯养的”。