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椿稚
上海市上海中学 Java
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拉通对齐好累
@代码不跑我跑_秋招版:
实习小吐槽:实习生太卑微
业务需要调用别的组的业务接口,问题在于测试用的账号取不到数据。我尽力的排查了问题,可是还是没有解决,我调用的是别的组的接口,看不了日志,没办法进一步排查了。没有办法,只能请负责接口的同事帮忙看一下,他找我要了传参然后我等了一个半小时还是没有结果,我怕他把我的事忘了就再问了一遍结果就不了了之了,没办法花了一整个下午排查,还耽误了测试一些时间用测试账号进行操作怎么新数据,最后还是没排查出来。晚上,又再次请求这位同事帮忙排查一下这个问题,他还是一读不回,有意思的是在这期间,你和他再次确定一些简单的问题,比如传参什么的,他就立马回,一提到让他帮忙排查一下这个原因,就装死。可是,我看到的是正式员工需要对齐接口的时候就直接拉个会就搞定,我觉得自己是实习生不太好耽误人家时间,都是发消息,可是也不被理睬。很久之前在xhs看到过一位阿里实习生也吐槽过这种情况,问正式员工一些接口问题时,就是已读很久以后再回,今天算是具体感受到了,真有一种变相冷暴力的感觉。by the way,今天mentor太忙了,打算明天让mentor帮忙看看。 #我的实习日记#
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拼多多集团-PDD_前端
在拼多多,我基本不会看这 4 种前端简历
这段时间看了一些简历,有一个比较明显的感受:👉 不是大家不会写简历,而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”,但面试官在判断的是:👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变,其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种:信息很多,但“决策成本很高”的这类简历的特点是:技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于:👉 我需要花比较长时间,才能判断你到底强在哪而现实是:面试官每天要看很多简历,👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点:不同阶段的筛选,其实容忍度是不一样的。有些情况下,可以接受信息稍微“模糊一...
应届生简历当中,HR最关...
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03-13 10:31
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北京邮电大学 Java
6个AI实操技巧,帮你在简历+面试中拉开差距
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猴子成群捞月:
这不就是我的外挂贴?哈哈哈
AI项目实战
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昨天 10:06
电子科技大学 Unity3D客户端
腾子横向要多久啊到底
😭这是给挂了吗,都一周了还显示这个。。。。
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02-06 12:12
重庆大学 Java
字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
厂办龚彪:
感觉越是高手越是平易近人,吃着火锅 聊着天就知道你什么水平
发面经攒人品
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03-13 11:27
产品经理
考研下岸了,学点啥能在春招结束前快点上手找工作呢
双非二本计算机女,0实习。看到排名了,报的学校炸了,分数也不高不低调剂应该不太能调,打算开始紧急找工作。目前是啥都会点啥都不精通的状态,没有特别喜欢的岗位也没有什么特别讨厌的岗位。求出路。学校在杭州,家在成都,其实在哪工作都能接受,不是恋家的人。工作只要不是那种特别特别特别累要燃烧生命的加班的我其实都可以接受。
安利/避雷我的岗位
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