工作天天看电脑伤眼睛

哎，说起来就很扎心，今年11月初领导找我聊了要被裁了，给一个月缓冲期，然后给n+1走人，刚开始感觉真的扎心啊，被裁了，我当天收到这个通知就知道下家必须开始找了，当时找下家开始进行面试了，面试的时候聊了几个，最后有一家给我发了offer，我也a了薪资，涨幅30%，最终也是去了，无缝衔接，但下家有个问题就是签了竞业协议，里面列举了一些竞业协议的公司不能去，包含了大厂，后面跳大厂只能跳别的大厂了，还有就是目前也是试用期，必须要好好表现，和领导搞好关系，第一天入职领导对我很关照对我期望很高，说我有大厂经验希望把大厂的规范和技术带过来，将大数据团队的大梁挑起来，我感觉这既是动力也是压力，必须要拿出成绩来了，薪资给的也很到位，年包涨了30%，是我offer最高的

最近宝贝儿子出生了，事情多得很，也没有及时发帖，我愧对观众，愧对兄弟姐妹，愧对小队长，愧对小助手，愧对肖先生、流氓哥、以及各种哥和姐。 不过我仍然希望大家给我投投票，让小段段也能上一次年度作者，您的点赞是对我最大的鼓励，衷心期待您的十分评价，谢谢！（退订请按1）。 陪产假放了15天，一天没闲着，睡觉睡不好，吃饭吃不好，到处跑着办事情，每天200km的折腾，还要搬家，落户口啥的，到现在也是绷不住了，发烧、感冒、嗓子发炎，不知道是不是发烧了，脑瓜子嗡嗡的，眼睛也有些看不清。 不过生活不就是这样吗，永远有你解决不完的问题，做不完的事情，着急也没用，只要尽力了，其他的爱咋咋地，毕竟结果不是我能决定的。...

谁敢一战

“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...