后端开发实习offer怎么选

学弟问了一个问题：大佬，可以看看我的情况如果想进大厂的话应该怎么做吗我是双非本，两段小厂实习，都是干了两个多月，没啥产出全凭包装，现在第三段实习在云智，六月底入职的，组内业务大模型应用相关，后端技术少这是志颜学长的回答，Ciusyan：先说结论，个人认为校招最好的打法就是：实习转正 + 同步校招，特别是对没有背景的双非本科而言。秋招的池子非常大，坑位又只有那么多，竞争度上去了，难度就比找实习大了些。如果有一份实习在手上，别管是日常还是暑期实习。尽早落落大方的去和你 Leader 谈转正的事情，不管你想不想留，都可以假意表达下想转正的意愿。如果就是明确告诉你没有转正（觉得你不行，不想留你）。那就...

简单说就是老板觉得我上班爱玩手机和不喜欢给他汇报进度。今天下午四点签的离职，下班了和leader聊说，老板觉得我上班经常玩手机(但是其实是我最近学校的事儿有点麻烦，不得已偶尔捧着手机处理事情，也确实考虑不周，在工位上处理私事)。不和老板汇报进度是因为我有点害怕老板的心理，有点像那种学生害怕老师的心理，唉，只敢和leader说说最近干了啥。教训:碰手机一定不要在领导老板发生啊~吐槽:这个小厂，一个月3K多没有任何补贴，我的房租水电网就得1600左右，1700左右的伙食费等费用只能勉勉强强在苏州活着吧，还想让我天天加班。来公司第二天就让我开始干活儿了，第一天看公司开发文档写的乱七八糟，看完和没看差不多太多，碰到不会的还是得问同事(在此感谢同事和leader的耐心!)，结果第二周直接给我派清洗数据迁移数据库修改数据的活儿，老板还让我自己定个时间什么时候做完(大雷点! 一个实习生公司业务 项目 表结构什么都不熟悉就让我完活儿定时间，老板纯纯**)。这一周我干的无比煎熬，而且同事和leader特别特别忙，周五都没完成目标。这时候老板就开始上压力了，说下周(也就是这周)一定要全部做完..整个人都麻了。最后，我还剩一点没做完，被辞了。最后的最后，我想请教一下佬儿们，实习生进公司第二天就接触真实业务是公司太“压榨”了还是我能力不行啊，我都有点怀疑自己了..

从大学刚步入职场的程序员，碰上一堆没踩过的技术坑太正常了。但要是因为怕被质疑代码功底，遇到卡壳就硬扛着不说，结果卡在那儿拖慢了整个项目的迭代节奏 —— 殊不知，这才是试用期最容易栽的跟头。（当然不要一遇到问题就说不会，自己先主动解决，设置一个deadline，这段时间没解决就立马汇报给上级，说问题解决不了）

明天准备开始投实习简历了，大佬们看看有什么好建议，