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为什么不问问神奇海螺呢
2019-12-16 18:40
英特尔中国公司_SSE
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#一句话形容你的2019#
拿下心仪offer,胖了一点。想到以后要一个人深漂,说不出的滋味。
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牛客搭子
牛客运营
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发布于 2019-12-17 10:27
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-28 09:46
哈尔滨工业大学
Linux面试题图解
一、简述CPU 负载很高,利用率却很低该怎么办?二、谁发明了Linux?解释Linux的历史?三、Linux和Unix有什么区别?四、Linux的基本组件是什么?五、环境变量是什么?六、什么是符号链接?七、什么是僵尸进程?八、简述Linux 内核 IO 模型 ?
面试题图解
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2025-12-29 15:12
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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2025-12-22 11:25
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字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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2025-11-20 13:31
山东工商学院 Java
被导员发现之后续集:
导员让我回学校并且辞职,我直接没放心上,继续来实习,但是她给家长打了电话吓唬我爹我要被开除了,我爹直接说要来学校找我,明天就要去找导员和家长谈话了,心情很差,因为找家长我真的毫无办法,我没有瞒着导员,因为她派人盯上我了,无论我招不招她都会和我爸打电话,所以我干脆全都招了,没想到接到的是我爸的训斥,可能是我命不好吧,也许之前的努力都必将白费吧……心情很差,我只是想找个实习能够更好的就业而已,为什么要这样阻挠我……
stoicneko:
还叫家长,这是大学吗?跟你爸好好解释,只要你爸能跟你统一战线导员就是个笑话
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2025-12-29 15:56
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