蚂蚁集团内推

求指点

我是通过一下模板来和HR进行沟通的 XX（姐姐/X哥），您好，我叫XXX，我是一名26届的应届生，来自XXXX大学（很一般的学校就别提了，自己估量下自己的学校咋样（别盲目自信哈~））目前大三，我所学的专业是XXXXX（非计算机相关专业就别说这个了），在大学期间深入学习了JavaWeb开发（找测试的话加上这句---->和软件测试的知识），并运用所学的知识做了两个前后端分离项目，都是基于SSM框架去开发搭建的，（也是一样，找测试的就加上--->并且运用所学的软件测试技能对这两个项目进行了测试）。（有实习经历的加---->曾在XXX公司有X个月的 测试开发/开发/测试 实习经历，）...

面试机会有时就从简历这一“第一关”决定，如果简历不够吸引，HR可能连看都不想看！这7种简历错误，你一定要避免！“我什么都能做”的简历HR希望看到的是你在某一领域的专业能力，而不是“万能选手”。过于泛化的简历会让人觉得你缺乏深度。专注于展示你最强的能力，才能打动HR！🎯过于冗长的简历简历太长，HR根本没有耐心看完，尤其是那些无关紧要的经历。去除所有与岗位无关的内容，简化简历，让它简洁有力！🔥没有量化成果“我做得很好”听起来空洞，数字和成果才是HR关注的重点。比如：“提升了销售额20%”，数据能有效证明你的能力！📊简历排版凌乱如果简历看起来像拼图，HR看不懂的排版会让他们放弃。排版要简洁有序，确保信息清晰可读，提高简历的吸引力！📑个人简介过于泛泛“我是一个认真工作的人”这种自我介绍毫无特色。突出你在岗位上的成就，让HR了解你的工作经验和实际贡献！💡缺乏职业目标简历里没有职业目标，HR怎么知道你是个有规划的人？在简历中清晰地展示你的职业方向和目标，让HR看到你的潜力！🚀过于依赖模板千篇一律的模板简历看起来缺乏个性，定制化简历能展示你为岗位所做的准备，给HR留下深刻印象！🌟别让简历犯这些错误！优化它，面试机会迎面而来！利用好ai‼️划重点真的非常推荐大家在投递之前用ai把自己的简历优化一下，最重要的是把jd和简历同时发给ai做针对性优化，切忌一份简历海投！！！‼️米哈游2026春招已经开启需要内推 可以私信我 全程跟进反馈 包答疑校招内推码: WJI3J社招内推码: NTALxg8

面试越松弛，结果往往越好。面试的自我介绍环节，哪怕是提前演练过无数遍，也切忌生硬背诵准备好的稿子。这种过于规整、毫无停顿的表达，面试官听来会格外疲惫，密集的表述没有留白和契合点，会让面试官找不到插话的切入点，也难以快速抓取核心信息。最后大概率只能低头浏览简历，从项目经历里找后续提问的方向，本该主动掌握先机的自我介绍，就这样白白浪费了。一场优质的面试，自我介绍的核心是埋好 “钩子”—— 用有亮点、有细节的表述引导面试官的提问，让对方从一开始就对你产生印象，后续的沟通也能顺着你埋下的线索展开，自然就能掌握面试节奏。先说说常见的负面案例，作为面试官，经常会遇到这样的情况：求职者沟通的语气语调过于一本...