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YCNicole
2021-03-18 15:48
哈尔滨工业大学 产品经理
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2021-03-18
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 18 道
每日监督打卡
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昨天 19:18
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来未来科技_业务研发_java开发实习生(实习员工)
实习和秋招冲突怎么办
想问一下各位🐂友,本人目前在杭州实习,没有时间看八股,无法准备秋招。在考虑是7月初离职,all in秋招,还是边实习变秋招。目前八股都已经忘完了,而且秋招面试在实习的时候也不方便。想问一下大家都是怎么做的,目前很迷茫,焦虑,求求啦
实习与准备秋招该如何平衡
实习想申请秋招offer,能不能argue薪资
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06-11 20:02
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
男生的梦想:赚钱换手机,换电脑,买游戏
刚开始实习时,我给自己立了不少规矩。比如不乱花钱,比如每个月记账,比如收入第一时间存起来当作“第一桶金”。那时的我很理性,以为自己能控制住所有的欲望,哪怕面对工资到账的短信提醒也能波澜不惊。但真正开始拿到实习工资之后,我才发现,有钱和没钱时的思维方式完全不同。最开始动摇我的,是手机。原本用的手机已经用了三年,电池掉电快、屏幕划痕明显、系统反应也慢了。我盯着新发布的型号看了很久,配置参数、测评视频、价格对比,研究得比课程作业还认真。一边觉得新机确实好,一边又想着:旧的也不是不能用。可每次点开购物网站,看着那些高刷新率的屏幕和更强的处理器,心里就痒得难受。紧接着是电脑。我的电脑已经用了快3年了,男...
记录实习开销
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05-03 11:27
Johns Hopkins University 算法工程师
哈哈离谱
野猪不是猪🐗:
我assume that你must技术aspect是solid的,temperament也挺good的,however面试不太serious,generally会feel style上不够sharp
面试吐槽bot
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-01 13:13
就业率已经废了
已经炸了
ecece:
这么明目张胆虚报就业率啊
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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