说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

我是双非二本的，现在找实习好像已经找不到了，要不要直接准备秋招，但是我没有实习经历，可以包装实习经历吗，求大佬给一点建议

牛友们！！ 今天必须聊一个实习期最扎心的问题👇  “带教根本不给我正经活干，全是端茶倒水订外卖… 我哪来的产出写进简历啊？！”  别慌！ 你以为只有参与大项目才算“产出”？ 错！ 真正会实习的人，早就学会了——  “偷”产出！不是偷懒，是把小事变大事的能力✨  📌什么叫“偷产出”？ 👉 就是把别人眼里的“杂事”，包装成你简历上的“成果”。 🧠【举个例子你就懂了👇】 ❌ 普通实习生写简历：  “协助整理会议纪要、打印资料、帮同事订餐。”  ✅ 会“偷产出”的实习生写：  “独立负责团队周会流程管理，优化会议记录模板提升信息同步效率30%，支持跨部门协作落地3个项目需求。”  你看，事儿...