好可惜，还蛮喜欢这个面试官的

1. 大学和读研期间学过哪些核心专业课程？2. 成绩怎么样？3. 三极管的静态工作点是什么意思？有什么作用？4. 运放主要有哪些关键参数？如何理解输入偏置电流？5. 英语六级是否通过？6. 做过哪些测试项目？测试过程中出现了哪些问题？7. 细问FPGA采集卡项目：打开原理图，介绍每个模块的功能及设计思路？8. 为什么要设计差分运放？前面的AC耦合电容起到什么作用？9. ADC是同时工作的吗？10. ADC选型需要考虑哪些核心参数？11. FPGA的配置方式有哪些？12. DDR2的控制信号中，ODT和VREF的作用是什么？13. PCIe的传输速度及链路相关特性是什么？14. 眼图测试中如何实现读写分离？15. 反问环节

韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运...

各位佬，我目前在某银行科技部做开发，我们项目组很核心，感觉压力比较大。最近和同部门不同科室的运维同事聊天，发现他们强度不大，每天可以准点下班。我想转岗，应该怎样和室经理、处长等领导沟通呢。有没有佬能分享下经验

刚收到汇川的人事实习offer，面试官说每两周就会考核淘汰，考核淘汰，一直持续到五六月份，才能收到offer电话沟通和一面二面，我都问了实习工作的内容，他们说轮岗，根据面试情况看我适合什么，看部门哪个板块缺人，收到offer后问了联系的HR，说我到了就知道干什么了因为不知道工作内容，所以有点小慌张