背景:我是之前对od招聘流程也不是很清楚，只是简单知道要机试，完事儿了之后进行面试。通过他人介绍认识啦栗栗姐，对于整个的od流程有了更深刻的了解，还有对于做题等等方面机考:340报名机考后会有个链接给到咱们，这个链接有效期是7天，我考得相比起来是难的，但是按照栗栗姐发的资料学习，是没问题哒综测:就是正常发挥，往积极向上的方面选择就可以了，会有个注意事项，按照注意事项选择就没问题，然后准备后续的面试HR面试:打电话面试的，当时我在外边，找了一个安静一点的地方面的，就是简单问一些之前的公司以及学历等等1.之前薪资2.季度奖的评级3.本人的工作等级4.期望薪资5.学历6.英语四六级技术一面:1.自我...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

时间过的非常快，总感觉不久前还在家里过年，一转眼暑期实习都快收尾了。目前这个时间段6月初-7月底，就是暑期实习和秋招之间的时间窗口期，这两个月把握好了，秋招就能顺利很多，因为大多数人在这个时间段是比较松懈的这个时间段也是大家最迷茫的时候，没有找到暑期实习的同学心里特别慌，想的是没有实习，我的秋招还有救吗？有实习的同学心里也特别慌，想的是我实习做的这东西上不了台面啊，秋招怎么搞，整天在对接都没时间准备。有实习的同学，重点一定要放在实习内容的挖掘和整理上，不能局限于自己实际产出的内容，不然几个月的忙碌之后大多数人会发现这段实习犹如鸡肋，食之无味弃之可惜。去实习的同学要清楚的意识到，不是为了实习而实...