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云澈枫
11-22 08:06
字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
发布于北京
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字节的福利真的很好~
茶水间不限量零食➕水果
价格非常低的自助售卖柜的牛奶和饮料
免费且不限量供应的超多种咖啡
升降桌等等等等
每天都很充实
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aiktus
海南师范大学 Java
突然这么发奋学习,是2月份突然失恋了么
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发布于 11-23 21:17
海南
牛马人的牛马人生
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
这么发奋学习了
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发布于 昨天 09:45
湖北
想不到好名字111
蚌埠坦克学院 C++
细说充实
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发布于 11-22 18:35
四川
暂无评论,快来抢首评~
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11-18 11:16
中南大学 Java
阿里,给个机会吧,双非就是有案底吗?
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秋招最无语的事情是阿里系的一个面试都没有,甚至笔试都没几个,大部分都是简历挂。本以为保研,有一个9了就能有面试了,结果人家直接卡第一学历。身边有同学是29或者双9的,似乎都有面试机会。双非本就真的是有案底一样吗?作为双非,你收到阿里系的面试了吗?
秋招你经历过哪些无语的事
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11-19 08:25
上海交通大学 嵌入式软件开发
就业了才知道以前踩了这么多坑
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-26 17:10
已编辑
字节和小红书怎么选(后端)
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字节
后端
3.2*15
本科985
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11-26 23:02
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
秋招落定,拿到满意的offer,怎么提高自己实际的开发能力,更好的融入团队
前言最近很多同学拿到了满意的offer,结束了求职。但是迎面而来又有新的问题,新的焦虑了。就是可能在这之前的学习阶段,一直是在背那所谓的八股,项目也是看别人总结,一直注重理论理解上,上的岸。但是整个学习期间,代码量,或者说可能都没咋敲过代码。这个时候怕,真的去公司了,去实战,胜任不了开发任务,想有什么办法可以提高自己的开发能力。建议分享那进入一个开发岗位,能不能胜任开发任务,以及一个岗位对人的要求具体是什么样的。个人认为可以总结为两个方面:(1)看得懂(2)会用,写的出来这两个是什么意思呢,就是能够看懂部门的代码,会用部门使用的一些中间件,能够写出代码。那这怎么提高呢?拿到offer了,应该知...
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茶水间真好
接好运
沾沾喜气
零食真多
咖啡种类?
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