问问各位大佬做软件测试，在阿b有什么项目可以学呀

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

如图，那我将是第一批吃到红利的实习生啦，哈哈哈哈哈哈zi

沟通了60多份目前0面，打招呼多半未读，部分已读不回，寒假找不到实习的话瓦塔西😭优化了下简历，换了个模板试着引入背景，有无大手子拷打一下

睡不着发个帖子～bg:双非本，三段实习，一小厂，一段勉强二线大厂，一段勉强一线大厂无备注皆为后端岗秋招情况一面挂：字节飞书、滴滴稳定性生产、虾皮深圳、小红书社区技术、灵犀互娱（游戏服务器）、库洛游戏（游戏服务器）五面挂：字节飞书二面挂：字节集团信息系统三面挂：快手商业化、汇川技术小鹏汽车二面拒、涂鸦智能（Agent）二面完oc了两家中小厂，不想被定位不细说了鼠鼠从2024.8月开始找实习，一直到秋招面试可能都有70+了，只能说双非真的是案底，当然自己也是真的菜小红书实习两次两面后排序挂，一次一面挂，秋招又一面挂快手实习一次一面挂，一次二面主动结束，秋招又三面排序挂字节实习没面过，秋招面了8场，...