本人成电，研二在读，目前有两个offer，请求大家帮忙参考一下

今天是实习的第一天，也是我旷的第一节课，没想到这一天这么倒霉。首先，在今天上午，正拼着ui呢，辅导员突然打电话过来，原来是今天上课的时候直接来了一个严查，辅导员直接去我宿舍，直接发现我不在学校，直接给我打电话，问我去哪里了，我肯定不能说出去实习了呀，我就说我出去玩去了，辅导员问出去玩为什么不请假，我直接说我要请两天假，于是辅导员让我周六去他办公室，，，不知道会发生什么事，反正400块钱路费是没了。其次，今天下午在拼ui的过程中发现公司这个项目的ui做的很差劲，于是在以前经常交流unity的群里吐槽了一下公司，没想到直接被老板看见了！不是哥们我怎么这么倒霉呀，还好老板没说话

英本港硕研0，均qs前三十，文科专业两段实习一个是市场部的 另一个是新公司所以合规hr运营什么都会做一些有没有什么建议或者可以内推的机会求求了暑假好焦虑简历我可以私发

先泼一盆冷水：实习生，尤其是前期，不打杂是不可能的。公司付钱，本质上就是购买你处理确定性事务的时间，来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差：公司以为它买的是你的“劳动力”，但你可以学到的，是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步：翻译黑话，从动词升级不要写你“做了什么”，要写你“创造了什么改变”。每天筛简历，打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达：日均处理150+份简历，建立关键词标签库，实现初筛效率提升40%更新招聘表格，统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营：独立维护实时招聘看板，通过数据异常波动预警，助力面试到场率提升15%整理面试官...