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许你清安L
2021-08-28 21:15
南京信息工程大学 Java
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2021-08-28
在牛客打卡93天,今天也很努力鸭!
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01-14 14:34
西安电子科技大学 Java
一次面试让我重新认识了 Cursor
上周面试的时候,面试官突然问我:“你用过 Cursor 对吧,那你知道 rules 嘛?”当时小爱一愣,把问题听成了Cursor的弱势,本来一张嘴就要编了,结果被面试官及时制止,强行纠正了下发音没事,不明白咱可以学。面试完了,小爱同学就去了解了下这个点什么是 Cursor RulesCursor Rules也就是Cursor规则,本质上就是一组“开发规范/约束提示”,告诉 AI 在帮你写代码、生成文件时要遵守的规则。类似于你在写 prompt,但它是持久的,全局生效Cursor Rules 有两种类型:全局规则(User Rules)、项目规则(Project Rules),全局适用于所有项目...
越今朝0:
我实习的时候花了半个月专门研究cursor
查看1道真题和解析
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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2025-12-02 17:34
阿里云_基础平台研发_云计算(准入职员工)
卖身契已签,结束秋招
太折磨了,好在结果是好的,应该不会后悔吧希望能在阿里云成长和收获祝大家都开大包
阿里求职进展汇总
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01-15 21:04
已编辑
门头沟学院 Java
在人力系统中你们的简历到底是什么样的(仅限于制造业)
如题,主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统,作为人力的首席牛马,投递制造业同学的简历也看了不少,下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点:主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样,提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多,投递方式分为网上投递(各种来源boss,智联等等),招聘专员上传(面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统),内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序,什么样的简历流程会过得快呢,据主播观察总结分为以下:第一点:头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的,红底抓取的头像还是有点抽象(也可能是主播看不...
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